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  • 人力資源總監
    上海一橙網絡科技股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 翠湖
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    上海一橙網絡科技股份有限公司,近期與云南中移鐵通合作,主要是勞務外包方面的業務(類似于人力資源公司的第三方服務),也有一些通訊建設工程項目。目前需招募一名人力資源經理來合作發展。
    要求:
    1、有三年以上人力資源工作經驗
    2、熟悉與勞動相關的法律法規,懂得規避勞動風險
    3、熟悉社保相關的經辦與業務流程
    4、文字、溝通、表達能力比較強,大專以上學歷。
    待遇:五險,周末雙休,節假日正常休假,月薪5000--6000,其他想法可以面談。
    上海一橙網絡科技股份有限公司 翠湖 4500-5999/月
  • 人力資源總監
    云南清榕文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 高新區
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 2年
    • 8000-9999/月
    1、從事過一定規模企業的人力資源管理
    2、能夠設計過薪酬制度管理工作
    3、有創業夢想,成為公司的合伙人
    云南清榕文化傳播有限公司 高新區 8000-9999/月
  • 人力資源專員
    云南潤恒科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 2000-2999/月
    熟悉了解人力資源調整 人事社保對接工作 具備3-5年工作經驗 了解熟知 人事 兩保政策。
    云南潤恒科技有限公司 經濟開發區 2000-2999/月
  • 人力資源總監
    云南奧龍世博經貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 翠湖
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    2、全面負責公司人力資源的發展性工作,包括員工關系管理、員工職業發展規劃和培訓方案等,塑造、維護、發展和傳播企業文化;
    3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
    4、組織制定公司各項人力資源制度包括薪酬激勵制度、績效管理制度、招聘與離職制度等,并組織實施和完善;
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
    6、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部;
    7、匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
    8、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

    崗位要求:
    1、教育背景:人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
    2、培訓經歷:受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;
    3、經驗:5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
    4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    云南奧龍世博經貿有限公司 翠湖 面議
  • 人力資源副總監
    云南浩宏物流有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 7年
    • 15000-19999/月
    任職資格:
    1、大專以上學歷,年齡30—45周歲,5年以上集團公司人力資源管理經驗;
    2、能夠組織管理人力資源各大模塊,并根據公司發展要求制定人力資源發展戰略規劃;
    3、熟悉地區人力資源發展狀況;
    4、能夠根據公司各個階段進行人力資源結構調整,合理節約人力資源成本;
    5、親和力強,具有一定的團隊管理與人才培養能力;
    6、有戰略意識和發展眼光,具有很強的組織能力和溝通協調能力。
    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略,統籌、制訂人力資源戰略與規劃,并組織實施,構建人力資源管理平臺;
    2、設計人力資源管理模式(包括開發與配置、培訓與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業文化建設等),制定和完善人力資源管理制度和工作流程;
    3、組織制定年度人力資源需求計劃、公司培訓計劃并組織實施,編制公司年度薪酬調整方案;
    4、設計制定公司激勵機制、績效管理體系、績效考核機制和薪酬福利體系;
    5、負責公司員工績效考核,合理分析績效考核結果;
    6、建立完善公司員工培訓體系,開發培訓機構和培訓課程,并針對性開展培訓;
    7、負責各類中高級人才的甄別和選拔,建立完善公司人才儲備和梯隊建設;
    8、負責做人力資源成本預算,降低人力風險;
    9、根據公司發展階段,及時進行人力資源結構調整,指導部門工作計劃完成,監督計劃完成情況;
    10、培養HR團隊,提升HR人員從業能力;
    11、協助完成董事長下達的其它工作。
    云南浩宏物流有限公司 經濟開發區 15000-19999/月
  • 人力資源總監
    云南盛謙企業管理咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 高新區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.負責根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批;
    2.組織實施審批通過的人力資源規劃,并及時向領導匯報實施進度;
    3.組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
    4.負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;
    5.負責招聘計劃的實施,協助進行面試;
    6.負責員工的入職與離職手續的辦理工作,處理勞動合同份糾紛;
    7.負責組織員工績效考核工作的實施;
    8.完成領導交給的其他任務。
    云南盛謙企業管理咨詢有限公司 高新區 4500-5999/月
  • 行政人事總監
    云南保山澤元藻業健康科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 五華區,施甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    崗位職責描述:
    1.根據公司發展戰略和經營計劃,制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
    2.負責人力資源的組建,協調和指導公司各部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
    3.協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,合理有效配置人力資源;
    4.協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設、文化宣傳,營造良好的員工關系,防范與處理勞資風險,保障公司各項工作順利開展;
    5.統籌制度流程、會議管理、檔案證照資質等工作;
    6.參與資產管理、費用管控、公共關系維護等工作;
    7.行政人事部日常管理工作及公司領導交辦的其他重要工作事項。
    任職要求:
    1.教育背景:大學本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業
    2.資格證書:人力資源管理師資格證書者優先;
    3.經 驗:并具有大、中型企業3年以上人力資源總監或5年以上行政人事經理工作經驗;
    4.熟悉相關法律法規和行政工作流程,熟練使用辦公軟件,文字功底較好;
    5.熟悉人力資源的流程體系,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊;
    6.精通國家級相關地區勞動人事政策規定,熟悉現代企業人力資源管理實務;
    7.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
    8.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息;
    9.為人誠信,做事踏實,勤奮刻苦,愛崗敬業;
    10.能承受工作壓力和快節奏的工作環境,有很強的責任心。
    招聘人數及待遇:
    1.招聘人數:1名;
    2.薪資待遇:待遇優厚,薪資面議,公司提供五險一金,提供交通補貼、餐費補貼。
    云南保山澤元藻業健康科技有限公司 五華區,施甸 面議
  • 人力資源總監
    昆明華裕天泰置業有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃;
    2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
    3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;
    4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
    5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;
    6、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;

    7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

    任職資格:
    1、大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先;
    2、5年以上人力資源從業經驗,3年以上互聯網公司人力資源全面管理經驗;
    3、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
    4、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力;
    5、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力;

    待遇面談。
    昆明華裕天泰置業有限責任公司 紅塔區 4500-5999/月
  • 人力資源文員
    云南鴻拓通信技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面議
    1、大專以上學歷(有工作經驗者優先)
    2、熟悉操作計算機(OFC、CAD)
    3、熟悉人力資源管理,懂基礎財務知識
    4、人品端正、無不良嗜好
    5、敬業、工作責任心強,能自覺學習
    云南鴻拓通信技術有限公司 普吉 面議
  • 人力資源總監
    西雙版納富坤置業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪,景洪
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    職位描述:
    1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員;
    2、協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工; 
    3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作; 
    4、協同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質及工作能力;
    5、負責員工工資的管理工作; 
    6、負責正式員工勞動合同的簽訂;
    7、負責保存員工相關個人檔案資料; 
    8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利; 9、根據工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作;
    10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

    要求:要求有相關行業工作經驗,并且有在版納的工作經驗。
    西雙版納富坤置業有限公司 景洪,景洪 10000-14999/月
  • 人事行政總監
    麗江泰悅酒店管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 10年以上
    • 面議
    1、參與企業整體管理及重大問題決策,統籌落實行政人事各相關工作;
    2、負責組織起草、修改和完善人事行政相關管理制度;
    3、完善各部門工作流程、訂單生產計劃流程等;
    4、擅長績效管理,建立行之有效的激勵和約束機制;
    5、公司考勤、員工關系維護等日常管理事宜;
    6、辦公用品、固定資產、車輛等行政工作管理;
    7、完成總經理安排的其他工作。
    麗江泰悅酒店管理有限公司 古城區 面議
  • 人力資源總監
    云南錦銀花卉有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1.協助決策層制定公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃實施;
    2.建立完善人資管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    4.及時有效的處理管理過程中的問題,協調勞動合同關系,規避用工風險,指導員工職業生涯規劃。
    5.塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。
    任職資格:
    1.5年以上人事管理經驗,要求至少3年以上人力資源總監或人事部經理工作經驗。
    2.熟悉國家相關政策,法律法規,了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對6大模塊有深入認識。
    3.有很強的計劃性和實施執行能力,有親和力,擅長激勵、溝通、協調,有責任心、事業心。
    云南錦銀花卉有限公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 行政文員
    昆明縱勤環保科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    行政文員
    • 官渡周邊
    • 10人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作職責:
    1、負責公共辦公區的衛生,辦公用品的發放,以及購買 ;
    2、負責電話接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;
    3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;
    4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作;
    5、負責員工的業績考核。
    任職要求:
    1、18歲-----35歲;
    2、熱情、上進心、自信心、責任心、耐心、親和力、有服務意識;
    3、能較快適應新環境、較好的學習能力;
    4、工作態度端正,不抱怨,愿意從基層做起。

    福利待遇:

    1、一經錄用,免費提供住宿;

    2、每年提供2-3次國際內外旅游以及帶薪培訓,如果各方面表現都比較優秀的情況下,有到總部和國外進修學習的機會;

    3、晉升周期短,沒有后來者只有后來居上者,一切取決于能力及自己的學習能力。
    晉升機制:行政專員------行政主管------行政總監------總經理助理。
    公司地理位置優越市中心:百富琪商業廣場、地處昆明市官渡區吳井路與環城南路交匯之處,公共交通有:25路,26路,51路,75路,98路,111甲,162路,184路,89路,52路,60路,57路,67路,A2路等公交路線。
    公司地址:昆明官渡區吳井路32號百富琪商業廣場A棟17樓1727室
    人事部:吳經理
    電話咨詢:15708441719 0871-63525358
    昆明縱勤環保科技有限公司 官渡周邊 3000-4499/月
  • 人事招聘專員
    云南正度科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 盤龍區
    • 5人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、負責招聘網站更新,電話邀約面試;
    3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、熟悉招聘網站和渠道;
    薪資待遇:
    1、月薪3500-4000;
    2、工作環境舒適,氛圍好,老板同事好相處,無勾心斗角;
    3、享受國家法定節假日,旅游獎勵,帶薪休假;
    工作時間:8:45-18:00 周日休息。
    云南正度科技有限公司 盤龍區 4500-5999/月
  • 行政人事總監
    曲靖銀發危險廢物集中處置中心有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略,參與公司重大決策。推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
    2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部各模塊、各環節(包含但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系)的工作;
    3、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化建議;
    4、根據公司情況,組織制定各項規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
    推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。

    任職要求:
    1、本科以上學歷,有持人力資源管理師資格證書者優先;
    2、3年以上人力資源高管工作經驗;
    3、有工程公司高管管理經驗優先,大型企業做人力資源高管的經驗;
    4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識,熟悉管家相關的政策、法律法規;
    5、很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有責任心、事業心;
    6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
    7、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
    曲靖銀發危險廢物集中處置中心有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 駐老撾:集團人力資源總監
    云南金木棉進出口貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 海外
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 20000-29999/月
    崗位職責:

    1.全面統籌規劃企業的人力資源戰略;
    2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、激勵及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3、維護、發展和傳播公司企業文化;
    4、組織制定集團人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
    5、建立集團后備人才的培養和發展策略,并保障策略的有效執行;
    6、及時處理集團管理過程中的重大人力資源問題。

    任職資格:

    1、人力資源專業或相關專業本科或以上學歷;
    2、8年以上工作經驗, 3年以上人力資源管理相關工作經驗;
    3、熟悉國家、地區及企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的
    法律法規及政策。
    4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理,各職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
    6、具備良好的計劃、組織、執行能力和項目管理能力;
    7、具備良好的溝通協調、團隊領導能力;
    8、熟練掌握Microsoft Office 操作軟件及人力資源管理軟件。
    云南金木棉進出口貿易有限公司 海外 20000-29999/月
  • 人事總監
    云南東吳華輝企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事總監
    • 十里長街
    • 2人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 2000-2999/月
    職責:
    1、負責審查簡歷并邀約求職者面試入職 維護 溝通 任免
    2、負責建立 健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日科學化 規范化
    3、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考核異常情況
    4、負責員工社會保險的辦理
    5 負責公司總體人才規劃,發展相關事宜。


    任職資格:
    1.學歷中專及以上。18-40周歲;
    2.口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力
    3有無經驗均可;
    4會簡單的辦公軟件;
    5形象氣質佳
    6有招聘經驗者優先。
    薪資待遇
    試用期2000元/月,每月至少招聘并通過試用期員工不低于10人,超過十人部分,每人獎勵200元。
    連續三個月達標,轉正2500/月 試用期每月通過試用期員工超過十人部分,每人獎勵300元。
    工作滿一年,辦理五險。享受公司所有文體活動,餐飲活動,旅游活動等福利待遇
    工作滿兩年,辦理五險。享受公司所有文體活動,餐飲活動,旅游活動等福利待遇
    享受帶薪休假15天/年 配公司股份(按同期轉為股東人數平均配股) 電話:0871-63961191 13668778107
    公司期待與優秀的你共同成長。歡迎加入華輝,創造輝煌!
    地址:昆明市西山區廣福城沁福園4棟806
    云南東吳華輝企業管理有限公司 十里長街 2000-2999/月
  • 人事總監
    江蘇悅天國際旅行社云南分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事總監
    • 船房片區
    • 4人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 2年
    • 面議
    負責公司相關部門人員的招聘,公司日常規章制度的建立,員工薪酬體系的核算。
    江蘇悅天國際旅行社云南分公司 船房片區 面議
  • 人力資源總監
    云南羅文科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新迎片區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略,合理調配公司的人力資源;
    2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議,為公司發展進程中的重大決策提供人力資源支持,致力于提高公司綜合管理水平及控制人力成本;
    3、對公司的人力資源狀況定期診斷和評估,擅長各類中高端崗位的人才甄別及選拔,完善人才儲備及人才梯隊建設;
    4、組織和推動企業文化建設,營造實務、創新和積極向上的文化氛圍;
    5、全面負責人力資源部各項工作,及時處理人力資源管理過程中出現的重大人力問題。

    任職資格:
    1、本科及以上學歷, 人力資源管理、經濟管理等相關專業;
    2、8年以上大中型企業人力資源管理工作經驗,3年以上同等規模企業同崗位工作經驗;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個模塊的工作;
    4、具備戰略思維和全局意識,對人和組織變化關系敏感;
    5、有人力資源管理咨詢經驗者優先。

    薪酬待遇及福利:
    1、薪酬待遇:10000起
    2、福利:雙休+五險+年終獎+其他新制定的福利措施

    面試地點:昆明市盤龍區霖嵐國際A座2612號

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    云南羅文科技有限公司 新迎片區 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    鎮雄雄師建工有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鎮雄
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力資源證
    2、人力資源相關專業
    3、從事房地產、建筑行業人事資源管理3年或以上
    崗位職責
    1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量。
    2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改、包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度。
    3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。
    4、公司員工的入職、轉正、離職、辭退、辭職等相關手續辦理。
    工作地址:昭通市鎮雄縣南臺路1號(原金葉賓館)
    鎮雄雄師建工有限公司 鎮雄 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    云南家紅齒科技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面議
    崗位職責:
    1、招聘管理:根據公司戰略規劃招聘,組織實施,并對人員招聘的進度和質量進行監控;定期對公司招聘渠道進行招聘效果評估并備檔留存(保管安全)。
    2、結合公司經營發展狀況制定適合公司的薪酬、福利政策和制度。
    3、績效管理:
    (1)、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工績效考核制度;
    (2)、協調和指導公司各部門績效考核工作,匯總各部門各崗位上月績效考核成績。
    4、培訓管理:對入職后的新員工進行培訓,組織公司人員內部培訓。 
    5、綜合管理:
    (1)、協調、管理公司各部門之間員工關系;
    (2)、核算公司各部門人力成本費用。
    6、日常管理:
    (1)、檢查、監督部門內部流程和各項標準的執行情況,確保所屬人員不斷提高對各項流程和標準的執行力;
    (2)了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力;
    (3)、做好員工生日問候,激勵員工成長。
    7、每月6號向財務部上交各部門薪酬績效。
    8、協調內部事務,協助總經理處理好日常工作。
    9、完成上級交代臨時性工作(按時按要求完成)。
    任職要求:
    學歷要求:本科及其以上學歷,人力資源管理、企業管理類專業優先考慮;
    經驗要求:10年以上人力資源管理經驗,其中5年以上管理工作經驗,同行業5 年以上工作經驗;
    知識要求:熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    能力要求:對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    其他要求:原則性強,具親和力及戰略眼光;
    福利:提供早晚餐+五險+年終獎+其他福利
    云南家紅齒科技術有限公司 經濟開發區 面議
  • 連鎖民宿人事經理主管
    云南安隱酒店管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 6年
    • 6000-7999/月
    “安隱”,一個儒雅而靜謐的名字,你一定想不到我們同樣也是一個年輕熱血的team。我們有一群有趣又相互扶相的小伙伴,他們認真工作,還認真吃喝玩樂。
    只要你想,我們有妥妥晉升的空間;不怕做職場小白,我們有各類花式進階培訓;還沒出國浪過的你就out了吧,公費出國旅游包你滿意;邊游玩邊工作,公司提供一切線路,只用帶上你自己;“安隱電影日”工作繁忙之余,休閑娛樂來一個;定期探險荒野未知之旅,敢就來;其他更多福利,期待著你的探尋。食宿全包、年假輪休、旅行積金、生日派對、集團系列全體驗,帶你走遍天南地北。
    在這里我們沒有官僚主義,我們拒絕平庸,你可以帶著你的天馬行空加入我們的陣營,你也可以不完美、不周全,但只要你有想法、有激情、愛公司、愛團隊,我們愿意包容你的一切。
    也許,你和麗江客棧的快意江湖,只是差了一個“安隱”的距離。
    崗位職責:
    1.根據集團發展戰略規劃,負責制定人力資源3-5年規劃,編制人力資源業務開展計劃和年度人力成本費用預算。
    2.組織開展聘用管理與中高級人才的引進,指導搭建完善招聘網絡和選拔測評模式,為集團引進選拔適合于不同發展階段的人才,建立有效的人才庫。
    3.充分掌握運用人力資源六大模塊工作職能。
    任職資格:
    1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷。
    2.有較強的計劃性和執行能力。
    3.具有良好的溝通協調能力、組織能力。
    4.5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
    6.能適應公司工作節奏和壓力。
    7.30-45歲。
    薪資待遇:試用期5000
    轉正6000
    云南安隱酒店管理有限公司 古城區 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    彌勒品元園藝有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 彌勒
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    1.根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
    2.制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
    3.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
    4.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
    5.根據公司發展的需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    彌勒品元園藝有限公司 彌勒 10000-14999/月
  • 人力資源總監(全國運營中心)
    云南云車寶車聯網科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 15000-19999/月
    崗位職責:
    1、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面;
    2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,指導并監督各項計劃的實施;
    3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平;
    4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
    5、制定公司年度人力資源需求計劃,制定公司培訓計劃;
    任職要求:
    1、28-40歲;形象氣質佳;普通話標準。
    2、大專以上學歷,管理類專業;人力資源管理、行政管理、企業管理類優先;
    3、三年以上行政管理及人力資源管理工作經驗,經理或同等職位工作經驗;
    4、對現代人力資源管理模式和戰略人力資源管理理念有著較深的理解;熟悉國家相關的政策、法律法規;
    5、有較強的團隊組織能力;較強的溝通表達能力和超強的執行能力;
    7、招聘人數:1人 男女不限,責任心強,普通話標準。
    8、周末單休。
    待遇:年薪15-30W/年+公司各項福利+期權股
    公司福利:
    1.入職第七個月享受每月遞增50元工齡工資。
    2.入職滿一年享受帶薪年假20天。
    3.帶薪培訓。
    4.生日及節假日福利。
    5.法定節假日。
    6.團建活動及帶薪旅游。
    其他:在BAT、京東、美團、滴滴等平臺有相關工作經驗者優先。公司綜合管理水平;
    4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
    5、制定公司年度人力資源需求計劃,制定公司培訓計劃;
    任職要求:
    1、28-40歲;形象氣質佳;普通話標準。
    2、大專以上學歷,管理類專業;人力資源管理、行政管理、企業管理類優先;
    3、三年以上行政管理及人力資源管理工作經驗,經理或同等職位工作經驗;
    4、對現代人力資源管理模式和戰略人力資源管理理念有著較深的理解;熟悉國家相關的政策、法律法規;
    5、有較強的團隊組織能力;較強的溝通表達能力和超強的執行能力;
    待遇:年薪15-30W/年+公司各項福利+期權+KPI
    其他:在BAT、京東、美團、滴滴等平臺有相關工作經驗者優先。
    云南云車寶車聯網科技有限公司 前衛營 15000-19999/月
  • 人事行政經理
    昆明平煒電氣設備有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    一、職位描述
    1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業務指導、培訓考核等工作,完善部門建設。
    2.根據公司發展戰略和經營目標,制定人力資源發展規劃和年度工作計劃。
    3.完成人力資源制度、規定、實施辦法等文件的撰寫、報批,并監督執行;制定并完善公司的薪酬體系、考評體系,搭建并負責執行。
    4.全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
    5.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
    6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發文的境內外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作;
    7.搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記;
    8.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件;
    9.主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
    10對控制成本的方法提出建議,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦以設施以及公司車輛的管理和監督;
    11.做好領導交辦的其它工作。
    二、任職資格
    1、行政管理、人力資源等相關專業,統招全日制本科及以上學歷;
    2、6年以上人力資源,行政相關工作經驗,2年以上大型企業同等崗位工作經驗;
    3、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關模塊工作;
    4、具備行政管理能力、協調能力;
    5、具備領導和協調重大交易談判能力;
    6、具備優秀的語言、文字表達及溝通能力,親和力強;
    7、熟練使用辦公軟件,能承受較強的工作壓力
    昆明平煒電氣設備有限公司 經濟開發區 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    大理大思維企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 江東花園
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    大思維是一家專注于親子教育、企業員工培訓的專業機構,公司成立于2004年,是一家專門為家庭、企事業單位提供家庭健康教育、企業管理培訓、企業營銷策劃等多元化教育培訓機構。具備10年以上團隊實戰管理經驗,是云南唯一一家聘用實戰管理專家作為拓展教練的訓練機構。云南大思維教育訓練自創建以來,參與創立5家知名企業,營銷策劃成功案例50個,拓展執教超過518場,培訓授課超過400場次,訓練學員超過10萬人。
    13年探究“親子教育訓練”。聯合中國陶行知教育研究所、國際賞識教育學會等國內外知名教育機構共同研究家庭教育與孩子成長,結合青少年兒童應用心理學、家庭教育實操系統和體驗式素質訓練;現已形成國內獨具特色的“青少年兒童教育訓練”系統。初心始終“知責任者知教育”,為中國1000萬家庭“健康和諧”而努力!
    憑借著13年的用心服務,13年的課程改良創新。多年對企業和市場的深入了解,牢靠的誠信,目前已成為全國業內一流的培訓教育機構,同時也是優秀的營銷策劃機構。擁有強大的人才與智慧整合能力、專業的策劃和講師團隊服務過大量的國內優質企業和多個上市企業,現已成為全國10000多家企業和近300000人次提供過優質服務,并擁有國內良好的口碑。
    1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
    2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
    3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
    4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
    5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;
    任職資格:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
    2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
    3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
    4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。
    大理大思維企業管理有限公司 江東花園 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    云南南國投資有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 面議
    1、全面統籌管理公司人力資源管理工作,即人力規劃與預算、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系六大模塊;
    2、全面統籌管理公司行政事務工作,即公司公文、檔案、固定資產、證照、食堂、宿舍、綠化、安保、車輛、倉庫及企業文、員工活動等工作。
    云南南國投資有限公司 新螺螄灣 面議
  • 人力資源總監
    云南省玉溪市太標太陽能設備有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    崗位職責:1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。6、協助財務和各部門做好相關其他工作。 7、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;8、根據公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度;9、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;10、建設企業文化建設和推廣;11、公司領導交辦的其他工作。
    云南省玉溪市太標太陽能設備有限公司 紅塔區 面議
  • 人力資源總監
    云南智博集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區,大理市,五華周邊,玉龍,澄江,香格里拉
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    行政管理,人力資源,員工培訓等教育集團管理崗位。
    云南智博集團 古城區,大理市,五華周邊,玉龍,澄江,香格里拉 4500-5999/月
  • 人力資源部部長
    左中右電動汽車服務(昆明)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 面議
    1、嚴格按照公司的規章制度和部門的工作程序,主持并參與部門的日常工作。
    2、積極貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和上級各項指示,并根據公司的要求組織制定相應的勞資政策、人事制度和勞動合同等。
    3、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇。組織制定、完善和執行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。
    4、組織制定和協調執行用工政策,確定用人標準,開展招聘工作。
    5、建立和完善部門的工作標準、制度和程序,定期對現行的政策,制度及《員工手冊》進行總結和修改完善,使之更有利于激勵員工的工作積極性。
    6、組織制定和執行公司定期對員工工作表現進行考評的制度,督促、協調各項目抓好對員工的考察培訓、提拔選用。
    7、建立員工激勵機制,組織制定公司的獎懲制度,根據員工的工作表現,提議確定員工的人事變動或獎懲,協調各項目之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題。
    8、組織制定員工培訓計劃,做好預算和審核年度培訓方案及培訓費用的開支情況,協助部門開展各項目內外的各種培訓工作。并監察各項目員工的培訓效果,不斷地提高培訓效果。
    9、組織制定、審核各項目每年人事活動經費預算及每月員工工資和津貼的使用情況。
    左中右電動汽車服務(昆明)有限公司 官南大道 面議
  • 招商專員
    云南鵬達康大健康管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招商專員
    • 古城區
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 面議
    一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業務人員、領導決策提供參考。
    二、協助招商主管(主辦)負責公司醫藥產品的招商工作。
    三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性。
    四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
    五、嚴格執行公司各項規章制度,服從管理。
    六、具備較強的組織協調及溝通交際能力,勤奮敬業。
    七、建立醫藥代理商客戶數據庫,負責公司招商文件
    云南鵬達康大健康管理有限公司 古城區 面議
  • 人力資源經理
    云南雙友現代農業股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 馬龍
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    1、學歷要求:本科以上學歷,人力資源專業或企業管理專業
    2、經驗:5年以上,有企業HR、行政、企管管理工作經驗
    3、年齡:28—40歲
    4、職責:
    (1)企業經營管理體系構建 ;
    (2)人力資源管理體系的建設與管理;
    (3)企業經營分析體系的構建與推動;
    (4)企業年、季、月度工作計劃匯總編制檢查與評估
    云南雙友現代農業股份有限公司 馬龍 面議
  • 人事經理
    云南中和保安服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 2000-2999/月
    1、形象氣質佳,男女不限,大專以上學歷,人事管理專業;
    2、具備較強的計劃、組織、溝通、協調、執行能力及洞察力,勇于承擔責任,能獨立解決問題;
    3、在招聘、培訓與發展、薪酬福利、績效管理、勞動關系等方面具有較豐富的人力資源管理理論和實操經驗;
    4、具有一定的人員招聘渠道,熟練操辦公軟件
    有意者電話聯系0877—6280110 13577757555
    云南中和保安服務有限公司 紅塔區 2000-2999/月
  • 人力資源總監
    石林赫石工貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 石林
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位要求
    1、人力資源管理專業或企業管理本科及以上學歷,3年以上同職位工作經歷;
    2、熟悉人力資源工作和操作流程,曾獨立負責過招聘工作;
    3、對人力資源招聘、培訓、薪酬策略、績效管理、職位評估、員工關系等各項業務有深入了解,熟悉國家勞動人事政策、法規;
    4、具有良好的職業素質,具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
    5、認真負責的工作態度,較強的責任感,良好的團隊協作精神;
    6、踏實、細致、耐心,有親和力;
    7、熟練操作計算機及各種辦公軟件;
    8、具有生產型企業相關工作背景者或中小企業人力資源工作經驗者優先考慮。
    石林赫石工貿有限公司 石林 4500-5999/月
  • 人力資源總監
    石林赫石工貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 石林
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位要求
    1、人力資源管理專業或企業管理本科及以上學歷,3年以上同職位工作經歷;
    2、熟悉人力資源工作和操作流程,曾獨立負責過招聘工作;
    3、對人力資源招聘、培訓、薪酬策略、績效管理、職位評估、員工關系等各項業務有深入了解,熟悉國家勞動人事政策、法規;
    4、具有良好的職業素質,具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
    5、認真負責的工作態度,較強的責任感,良好的團隊協作精神;
    6、踏實、細致、耐心,有親和力;
    7、熟練操作計算機及各種辦公軟件;
    8、具有生產型企業相關工作背景者或中小企業人力資源工作經驗者優先考慮。
    石林赫石工貿有限公司 石林 4500-5999/月
  • HR人事經理
    • 瑞麗
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    HR人事部經理
    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、2年以上相關工作經驗,2年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    工作時間:8小時
    福利機制:公司主要以年輕態的網絡公司為主,優秀的員工我們將根據工作情況進行股紅激勵,甚至優秀的人才我們公司預留了10%的股權等你來拿,希望足夠努力的你和我們一起共進。
    培訓機制:公司在瑞麗分公司準備培養和直接引進高端人才,以人為本,多種方式激勵及鼓勵員工,優質員工將送往核心公司進行學習培訓。我們將在工作之余會給公司的同事進行培訓和學習,期待一起成長的你。
    羽貝網絡 瑞麗 4500-5999/月
  • 人力資源總監
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    • 火車北站
    • 2人
    • 大專
    • 3年
    • 8000-9999/月
    負責公司人力資源招聘、管理、考核等事項
    云南綠維旅游規劃設計有限公司 火車北站 8000-9999/月
  • 人力資源總監
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    • 北辰財富中心
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 4年
    • 6000-7999/月
    負責公司人事
    行政
    對接經理等等事務
    昆明百辰文化傳播有限公司 北辰財富中心 6000-7999/月
  • 人事經理
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    人事經理
    • 官渡區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    崗位名稱:人事經理(3-5年工作經驗)
    崗位要求:大專以上,35歲以下,女性,有人事經驗2年以上,至少熟悉人力資源兩個模塊。
    薪資待遇:雙休,4000元/月+績效(到手工資),購買五險(公司及個人都由公司承擔)
    聯系電話:15912118807
    云南高創人才服務有限公司 官渡區 3000-4499/月
  • 人事經理
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    人事經理
    • 廣南
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    1、性別不限,年齡28-45歲之間。
    2、大專以上學歷,具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協調、溝通和組織策劃。
    3、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
    4、有集團人力資源管理工作經驗者優先。
    拼品旅游有限公司 廣南 面議

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  • 20年以上
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