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  • 人力資源經理/主管
    玉溪省心會計有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 中專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    負責協助總經理對公司各團隊的管理,公司日常管理及年度相關文書,公司人力資源工作
    玉溪省心會計有限公司 紅塔區 3000-4499/月
  • 人事助理
    昆明都特科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事助理
    • 小西門
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    有從業經驗者優先、大專及以上學歷
    昆明都特科技有限公司 小西門 3000-4499/月
  • 人事主管
    昆明收米吧科技信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 滇池路片區
    • 3人
    • 大專
    • 1年
    • 6000-7999/月
    行政主管
    從來這個世界上從來沒有穩定的工作,只有穩定的人和穩定的收入

    所以,打破固有的思維對你很重要

    那么,從現在開始行動起來,加入我們!!!



    崗位職責:

    1、負責外來人員的接待,接打電話以及日常資料的整理;

    2、協調安排各部門事物及完成領導安排的工作;

    3、負責公司資料整理,文件收發,錄單入件;

    4、熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題;

    5、負責完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序。



    任職資格:

    1、18—25歲,態度好、形象氣質佳、有上進心;

    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業優先考慮;

    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

    4、較強的服務意識,熟悉日常的office辦公軟件。



    我們的優勢:

    1、免費住宿——溫馨大家庭(全新的床上用品);

    2、新人入門——新員工享帶薪培訓,主管一對一免費教帶;

    3、現金獎勵——獎勵優秀員工,節日福利,生日福利;

    4、關系和諧——我們因喜歡簡單、和諧、友善的同事關系而走到一起,讓您在繁忙的工作中,體會到同事對您的關心。



    福利待遇

    1、購買五險一金;

    2、前四個月為學習培訓期2500元/月+免費住宿+帶薪培訓;

    3、第五個月6000元/月+免費住宿;

    4、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期25天;

    5、實行系統試崗和帶薪培訓。

    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!

    (由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00來公司了解)

    公司地址:昆明市西山區滇池路滇池時代D座1305 (注:如找不到入口可打電話咨詢)

    面試熱線:勞總監 18860715259

    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份也可)。

    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
    昆明收米吧科技信息技術有限公司 滇池路片區 6000-7999/月
  • 儲備主管
    中國人壽保險股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    儲備主管
    • 紅塔區
    • 8人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    發展團隊,負責人事招聘及人事管理
    中國人壽保險股份有限公司 紅塔區 3000-4499/月
  • 地州招聘專員
    昆明貴騰貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 6人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    工作內容:
    負責公司外部招聘,17-25歲。方法不限,地區不限地州上都可以,高中中專以上學歷,要求領悟力OK,不木納)但是要求招聘來的人員積極上進,能吃苦,做的了銷售。態度端正!

    入職要求
    1.有過實戰招聘能力,
    2.三觀很正,不要有太多社會習氣,不嗜酒
    有過團隊建設經驗著優先

    薪資:3000無責任底薪+200-500/人+差旅費報銷
    (憑單據報銷)

    技能要求
    人事 HR 員工關系
    昆明貴騰貿易有限公司 南屏街片區 4500-5999/月
  • 人力資源主管
    耐的電器有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    主要工作內容:
    1、負責公司整個招聘、培訓、入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、優化公司組織系統,人力資源選育用留,提高運營效率;
    3、根據需要完善公司管理制度;
    4、協助公司進行新項目的招商工作;
    5、協助公司新媒體部門工作的開展。

    任職資格:
    1、本科以上學歷,擅長人才篩選,擅長演說培訓優先;
    2、2年以上相關工作經驗,26-45歲男女不限;
    3、認真勤奮,責任心強,較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    工作時間:周單休
    薪資:4500-8000,完成年度目標有在職分紅激勵
    我們是一家立足云南21年的廣東企業,現急需優秀人才加盟,共同發展!歡迎您的加入!

    應聘可投簡歷或直接致電蔡先生:13759460447 0871-68188703
    工作地址:昆明市官渡區新螺螄灣二期五號樓1101室
    耐的電器有限公司 新螺螄灣 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿+五險一金
    昆明芭比芭比科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司整個招聘工作培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、人員入離職的統計及辦理,人員著裝的安排和監督,人員培訓、組織及安排;
    3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    4、做好員工考勤、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    6、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
    任職資格:
    1、18—26歲,態度好、形象氣質佳、笑容甜美、愛學習、有上進心;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、較強的服務意識,熟悉日常的office辦公軟件;
    6、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
    福利待遇:
    1、購買五險一金;
    2、前四個月為學習培訓期2500元/月+免費住宿+帶薪培訓;(前四個月的學習培訓期時間長短可根據個人能力而定)
    3、第五個月6000元/月+免費住宿;
    4、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期25天;
    5、實行系統試崗和帶薪培訓。
    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
    (由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市西山區滇池路滇池時代D座1305 (注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試熱線:勞總監 18860715259
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份也可)。
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
    昆明芭比芭比科技有限公司 滇池路片區 4500-5999/月
  • 人力資源主管+五險
    昆明本茨商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 云紡片區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃。
    2、及時完成公司人才隊伍建設的要求。
    3、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設。
    4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議。
    5、各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報。
    任職要求:
    1、熟悉與勞動相關的法律法規,懂得規避勞動風險。
    2、熟悉社保相關的經辦與業務流程。

    薪資待遇:3500基本工資+績效獎+五險
    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
    公司福利:
    1 公司為每一位入職的員工提供舒適的住所,貼心的準備好了四件套和被子。
    2 節假日公司組織外出旅游。
    3 每位員工生日當天會有一個很大的Surprise,期待吧!
    4 國家法定節假日放假休息。

    公司地址: 西山區云紡國際商廈B座14樓1405室
    聯系電話:18184848648
    面試須知:請您向公司投遞簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話和查收短信。
    昆明本茨商貿有限公司 云紡片區 3000-4499/月
  • 行政人事主管
    玉溪愛嬰堡母嬰用品連鎖店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    負責行政及人力資源的管理。
    玉溪愛嬰堡母嬰用品連鎖店 紅塔區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南洽熙信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    工作職責:
    1、做好招聘管理工作。
    2、做好培訓管理工作。?
    3、做好崗位設計和分析、定崗定員管理工作。
    4、做好員工勞動合同、人事檔案、員工測評、員工調配、員工溝通與訴求、工傷、離職、特殊人員、勞資糾紛、勞動爭議及人事信息管理等人事工作。
    5、做好員工社會保險、商業保險繳納管理工作。
    6、做好領導安排的臨時性工作。
    任職資格:
    1、18—26周歲
    2、態度好,樂觀開朗,愛學習,有上進心;
    3、有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力
    4、有相關人事工作經驗者優先,熟悉日常的office辦公軟件;
    5、具備良好的文字功底,能按照領導的要求撰寫相關的文件。
    薪資待遇:
    1、試用期1-2個月,視個人能力突出可提前轉正,轉正后薪資3000~4500元
    2、提供住宿+五險
    3、公司每年不定期組織外出旅游,定期組織聚餐
    4、工作時間:8:30-18:00,午休兩小時,周日和法定節假日休息。
    公司都是一群超有活力的年輕人,我們期待你的加入!
    云南洽熙信息技術有限公司 鼓樓片區 4500-5999/月
  • 人力資源專員+住宿
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    3、做好員工考勤、獎懲管理并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。

    任職資格:
    1、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、人力資源等相關專業優先考慮;
    2、18—28歲,性格好,形象好,氣質佳;
    3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
    4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    5、良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
    6、具有最基本的職業道德,商務禮儀知識,愛崗敬業。

    福利待遇:
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導;
    2、公司免費住宿;
    3、出差報銷車旅費;
    4、生日福利;
    5、一年組織1~2次國內國外旅游;

    注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座 (注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試熱線:0871-67320551,18860712307
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份)。

    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 人力主管
    臨滄海誠文化旅游發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人力主管
    • 臨翔區
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施。要求人力資源或相關專業本科及以上學歷;2年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
    臨滄海誠文化旅游發展有限公司 臨翔區 8000-9999/月
  • 人事經理/主管
    林達宏紅木家具 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 4年
    • 6000-7999/月
    1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經理的決定進行貫徹落實;2、根據總經理指示,負責組織總經理主持的工作會議,安排并做好會務工作;
    3、組織起草總經理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經理辦公室名義起草的文件),組織并做好公司文件的編號、打印發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;
    4、組織做好總經理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作,并及時編寫公司的大事記;
    5、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議;
    6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;
    7、根據總經理提出的方針、目標、要求,及時編制本室的方針目標,并組織貫徹落實;
    8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公,包括環境衛生進行檢查督促;
    9、有權向公司各部門索取必要的資料和情況;有權檢查督促對總經理指示的貫徹執行情況;有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務;有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作;有權按總經理的指示,協調各部門之間的工作關系;有權安排、調度公車的使用;對各部門以總經理辦公室名義起草的文件有審核和校正權;不符合規定,或質量不高、效果不大的文件、資料,有權拒絕打印發放;對要求各部門主管參加的會議、有綜合平衡或精簡壓縮的權力;有權根據總經理的指示,對辦公用房進行分配和調整,并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。
    林達宏紅木家具 經濟開發區 6000-7999/月
  • 人事主管
    西雙版納濱江度假莊園物業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    熟悉國家有關人事勞動政策,掌握集團人事勞資制度和相關規定,具有一定的文案寫作能力,有較強的組織協調能力、學習能力。
    西雙版納濱江度假莊園物業有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人事主管
    昆明百弗教育信息咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 南屏街片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.負責區域的各項行政人事工作的開展與監督,包括人力資源管理、行政管理、項目管理等;
    2.人力資源版塊的工作包括社保核算、繳納,工資核算、勞動關系、勞動合同管理、培訓管理、招聘渠道開發、招聘工作實施;
    3.行政管理工作包括,庫房管理、前臺管理、權證管理、印章管理、報銷管理、固定資產管理等;
    4.負責新校區裝修項目的執行、監督和跟進;
    5.與總部對接所有的管理標準并監督實施驗收,協助總部監督執行企業管理規章制度、工作流程、績效考核、企業文化培訓等工作;
    6.負責組織企業文化建設工作,包括員工關系協調、員工旅游、會務組織等;
    崗位要求:
    1、26-35歲,人力資源管理、行政管理相關專業大專及以上學歷;
    2、有3年以上人力資源管理經驗及實操經驗,
    綜合能力強,能承受較大的工作壓力;
    3、吃苦耐勞,細致認真,有較強的責任心和原則性,有良好的執行力和職業素養;
    3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力及服務意識,溝通領悟能力強;
    4、熟練使用常用辦公軟件,了解國家各項勞動人事法規政策者優先。
    昆明百弗教育信息咨詢有限公司 南屏街片區 6000-7999/月
  • 行政人事主管
    昆明定美義齒制作有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢周邊
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、負責公司各部門的人才招聘,甄選工作;
    2、負責新員工的入職培訓及考核;
    3、負責公司員工考勤管理,工資核算管理、績效考核管理;
    4、負責公司員工轉正考核、審批等基本工作;
    5、負責員工離職手續辦理及離職面談工作;
    6、負責員工勞動關系管理。

    任職資格;
    1、年齡25—35歲,專業不限,工商管理、行政管理、公共事業管理專業優先考慮;
    2、2年以上人事行政主管工作經驗優先考慮。
    昆明定美義齒制作有限公司 呈貢周邊 4500-5999/月
  • 高級人事主管
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    工作職責:
    1、負責公司日常行政事務管理及招聘事宜;
    2、負責整個行政部門的管理,安排行政部門的相關工作;
    3、進行求職者的面試、復試、培訓考核等;
    4、做好各部門之間的協調;
    5、制定公司員工手冊等規章制度,監督管理各部門公司規章制度的執行情況;

    任職資格:
    1、18—30歲,態度好、形象氣質佳,有一定的行政管理經驗;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業和有經驗的優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
    公司注重培訓及人才培養,一經正式錄用,公司免費提供銷售、口才、交際、理財、管理、團隊建設等專業在職培訓.

    福利待遇:
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導
    2、公司免費住宿
    3、公平、公正、公開的晉升空間,每年2-4次集團會議和國內外休閑旅游

    注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座 (注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試熱線:0871-67320551,18860712307
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份也可)。

    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    玉溪億清物業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 1年
    • 10000-14999/月
    1、為籌建現代服務產業投資經營及房地產開發投資經營等方向的新公司。現招聘的是籌建公司高管人員,故在籌建時期為全日制工作,合理按排休息時間,可輪休。公司提供住宿。試用期2個月,合格錄取后,薪資待遇標準為2至3萬元。
    2、招聘崗位:人力資源部主管、財務部主管、行政綜合部主管、市場客戶部主管和工程建設部主管。
    3、吃苦耐勞,對工作認真踏實,細心負責。有以公司為家共同創業發展的精神。
    玉溪億清物業管理有限公司 紅塔區 10000-14999/月
  • 招聘經理/主管
    北京龍發裝飾集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    主要負責公司人員招聘、培訓、團建等事宜
    北京龍發裝飾集團 民航路 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    大理萬誠房地產開發有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    1.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策。
    2、負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛。
    3、責公司的社保、薪資福利措施、完善公司薪酬體系制定并組織員工培訓事務,負責員工的考核制度并監督執行,統計考核結果。
    4、負責工作分析、崗位說明與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。
    大理萬誠房地產開發有限公司 大理市 面議
  • 人事經理
    昆明駱驛科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    1)協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    (2)執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    (3)統籌招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關工作;
    (4)協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    (5)幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    (6)負責公司文化建設及其它行政管理工作。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,有人事管理、企業培訓相關1年以上工作經驗者優先考慮。
    2、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件。
    昆明駱驛科技有限公司 普吉 面議
  • 人力資源經理
    云南為君開園林工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宜良
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    主要職責: 
    1、負責制定和完善公司內部的人事管理體系和各項人事管理制度,督促管理制度的有效執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性。
    2、制訂人事部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
    3、負責公司各部門隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織技能培訓; 定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息
    4、負責公司內部人力資源調配;責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷
    2、人力資源管理等相關專業
    3、熟練掌握人力資源專業技能,文案寫作,Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件的運用
    4、熟悉了解國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規
    5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力。有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。
    6、具有良好的道德品質和企業意識;通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。具備較強的領導能力,判斷和決策能力。
    7、薪資待遇4000-5000元/月,單休、公司免費提供食宿,滿一年加10%工齡工資
    云南為君開園林工程有限公司 宜良 4500-5999/月
  • 人事管理
    人事管理
    • 古城區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    招聘:工作地點:云南麗江吉芹美食城,
    1:招聘主管人加事經理1名工資4至6千元/月
    2:招聘干鍋炒菜廚師1名工資4至8千元/月
    3:小吃面食師一名工資3至6千元/月
    4:攤位銷售員10名工資3000至5000元/月。
    以上崗位均包吃住,上班時間每天12小時,正式工作后1800保底加百分之6提成3直5千包吃住,提不到3000保3千,要長期工至少做一年的,做滿一年有機會承包攤位自己當老板,年齡40以下,男女不限! 5:服裝,皮具銷售精英,工資3000直7千,1800保底加百分之4提成,提不到3000保3千。聯系人詹彬,詹金明,電話13988885991,18725071284
    吉芹小吃 古城區 4500-5999/月
  • 人力資源高級經理
    北京外企人力資源服務云南有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 五華區
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 15000-19999/月
    任職資格:
    1、本科以上學歷,有8年以上大型企業人力資源工作經歷,同崗位5年以上人力資源管理經驗;
    2、熟悉人力資源六大模塊,對現代企業人力資源管理模式有較高運用水平,熟悉國家相關的政策、法律法規;
    3、有一定親和力,具備優秀的激勵、溝通、協調和團隊領導能力,35歲以內,男女不限
    4、有省外互聯網工作經歷優先
    北京外企人力資源服務云南有限公司 五華區 15000-19999/月
  • 人事主管
    人事主管
    • 蓮花片區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    崗位職責:
    1. 負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。
    2. 負責制定和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效的開發和利用人力,滿
    足公司的經營管理需要。
    3. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/
    月度人員招聘計劃,經批準后實施。
    4. 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證
    職位說明書與實際相符。
    5. 負責辦理入職、離職手續,負責人事檔案的管理工作。
    6.完成上級領導交辦的其它工作事項。
    崗位要求:
    1.大專及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業。
    2.二年及以上人事工作經驗,熟悉人事相關工作流程。
    3.較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。
    4.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
    5.熟練的駕駛技術者優先,男性優先。
    薪資待遇:
    年薪6萬—8萬
    福利待遇:社會保險+孝道金+帶薪年假15-20天+節假日福利+
    生日福利+年度旅游+系統的培訓
    海天考研 蓮花片區 面議
  • 人力行政經理
    昆明沃可農生物科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢周邊
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、根據公司的發展戰略,建立并完善人力資源管理體系;
    2、研究、設計符合行業標桿和公司發展的人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
    3、制定和完善人力資源管理制度;
    4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平;
    5、負責做好公司人才梯隊的建設,為公司下一步的發展做好人才儲備計劃;
    6、負責人力資源部門的管理工作,確保企業人力資源工作有序進行;
    7、負責部門員工隊伍的建設及日常工作的指導,負責受理各部門關于人事方面的投訴,意見以及建議,做好相關的勞資關系處理;
    8、負責公司辦公室行政管理工作;

    任職要求:
    1、年齡:28-40歲,男女不限
    2、本科以上學歷,人力資源管理、應用心理學、企業管理等相關專業;
    3、人力行政崗位從業經驗5年以上,同崗位管理經驗2年以上,有行業經驗者優先。
       
      待遇:7000-12000元/月,五險,免費提供食宿。 工作地點:呈貢區斗南地鐵站附近東盟森林M10棟702-714。
      公司上班時間:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00.每月休息5天
      不能接受工作地點及工作時間者請勿投遞簡歷
    昆明沃可農生物科技有限公司 呈貢周邊 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管
    上海拉夏貝爾服飾公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    工作職責:
    1、根據公司戰略目標和經營計劃,擬定部門各階段工作計劃;
    2、根據部門計劃,編制部門費用預算,合理控制運營成本;
    3、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務,共同完成部門任務;
    4、負責公司規章制度、業務規范和流程等的修訂和完善;
    5、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;
    6、負責企業文化的設計(包括價值觀、理念、企業精神等),組織開展企業文化建設;
    7、團隊管理、外部協調及其他事項;
    8、完成領導交辦的其他臨時性工作;

    任職要求:
    1、年齡:25-38歲
    2、學歷:大專及以上
    3、專業:經管類;人力資源相關專業優先
    4、工作經驗:5年以人資工作經驗,3年以上管理崗位工作經驗;有服裝及商超行業經驗優先
    5、關鍵素養:熟悉相關法律法規,具有較出色的口頭與書面表達能力,擅長與人溝通和交往,富有親和力和較強的說服力
    上海拉夏貝爾服飾公司 南屏街片區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    • 云紡片區
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、在公司經理的領導下,全面負責和主持人力資源部工作。
    2、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
    3、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃,確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
    4、依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
    5、主導全公司“目標管理”績效考核的推行,并不斷完善績效管理體系;與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表等。
    6、建立并執行公司的薪資、福利制度。
    7、依公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源。
    8、建立規范化的招聘系統,并實施各類管理、技術人員的招聘工作。
    9、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。
    10、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循。
    11、各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報。
    12、深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍。
    13、負責組織公司管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作。
    14、協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定。
    15、培訓各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能,站在人力資源的角度管理下屬。
    16、負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制。
    17、負責安排、協調、控制部門內部工作,解決處理疑難問題,并實施檢查、監督和獎懲。
    18、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續。
    19、配合各部門各職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。
    20、負責每月考勤的匯總及填制工作。
    21、處理勞資糾紛和員工投訴。
    22、組織完成公司領導交辦的其它工作。
    三亞恒居 云紡片區 6000-7999/月
  • 人事主管/專員
    昆明妙邦企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 吳井路
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、負責招聘、入職、轉正、離職等手續;
    2、負責員工檔案管理及完善;
    3、負責各項目之間人事溝通工作;
    4、幫助建立并協調員工關系,組織員工活動;
    5、負責部門員工考勤管理、監督;
    任職資格:
    1、人力資源相關專業或者具有人事工作經驗。
    2、具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心、有責任心、有較強的溝通能力、協調能力。
    3、優秀畢業生也可參加面試。
    我們為您準備了:
    1、收入:
    我們奉行你做的每一件事我們都看得見!
    轉正后我們提供了3999~4999元/月的月薪
    2、上班時間:早上8:30上班-12:00,美容覺對你和同事一樣重要。
    下午13:30-18:00,
    3、休息:周末雙休,合理的休息時間是屬于你的。
    4、提升:
    (你的成長是公司最大的財富)
    除了每個月公司給你的財務知識的免費培訓
    你還有很多機會參加各種培訓。
    包括但不局限于,HR技能,溝通能力,時間管理,企業管理......等等課程
    另外我們每月有豐富的團建活動和外出游玩的機會......
    最后一句:我們上班地點是昆明市官渡區吳井路百富琪大廈A座2317。
    昆明妙邦企業管理有限公司 吳井路 3000-4499/月
  • 人力資源經理
    昆明方向盤飼料有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昆明機場
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    人員招聘、考核、培訓。
    昆明方向盤飼料有限公司 昆明機場 6000-7999/月
  • 行政人事經理
    云南鼎福房地產開發有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 安寧市區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 10000-14999/月
    薪資福利:10000~12000元/月,購買五險、績效獎金、生日福利、節假日福利及中午餐
    1、全面負責部門的管理工作,掌握業務范圍,擬定工作 計劃,負責執行或督導管理。
    2、 負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件, 對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報。
    3、 負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時 制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。
    4、 負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。
    5、 按時參加公司組織的會議,重大事項及時向總經理匯報。
    6、 負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、 高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
    7、 了解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要, 及時按用工標準準備數量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
    8、 制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行,負責工資、勞保福利、 加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。
    9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。
    10、 負責企業文化策劃和組織實施工作。
    11、 定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業 務學習,提高行政人事管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。
    12、 公司領導指派的其他工作。
    任職要求:熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具有5年以上行政及人力資源管理工作經驗,3年以上房地產公司行政人事經理崗位工作經驗,有較強執行力及良好的職業道德。
    云南鼎福房地產開發有限責任公司 安寧市區 10000-14999/月
  • 人力行政經理
    昆明天曉工程機械有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 西山周邊
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 8000-9999/月
    人力資源工作:
    1、 制定并組織實施年度人力資源規劃、預算及工作計劃;
    2、 負責根據公司發展需求的優化組織機構設置、各部門職責界定及定崗定編定責;
    3、 輔助建立公司招聘、培訓、薪酬、績效管理體系,負責制定人力資源管理制度、流程及有效的實施計劃,并對執行結果負責;
    4、 根據公司薪酬體系,擬訂員工薪酬、福利保障計劃,并對執行結果負責;
    5、 負責員工關系管理、員工流失率控制及勞動風險預防,若發生勞動糾紛,須妥善處理,最大程度保全公司和員工雙方利益。
    6、 負責建立員工激勵機制和晉升體系,對執行結果負責;
    7、 負責嚴格執行公司人事任用體系,保證公司人事任用規范、有效的運轉。
    8、 負責提練公司企業文化綱領,制訂推廣計劃,組織、協調各部分配合推廣,通過文化循序漸進的影響員工觀念認同及行為習慣,保證長期持續性。
    負責公司人力資源相關工作的開展和推進,保障人力資源管理體系的正常、持續運轉。
    行政管理工作:
    1、 負責制定公司及本部門行政管理計劃,并組織、領導部門員工完成各項工作任務,并對執行結果負責;
    2、 負責組織行政、后勤管理制度的擬訂、檢查、監督執行。
    3、 負責協調公司各部門關系,不斷提高協作性和配合度。
    4、 負責與外部主要單位、機構的溝通、咨詢工作,創造良好的公司內外環境和關系;
    5、 負責公司辦公設備、用品采購、發放的監督管理,有效管理控制行政及辦公成本;
    6、 負責公司各類資質、證照辦理、年檢的監督管理;
    7、 負責公司后勤管理工作:包括車輛(車輛調度、檢修、保養等)、安保、固定資產等;
    8、 負責公司大小活動、會議、接待等事項的組織、安排及跟進工作;
    負責建全公司檔案管理系統,保障公司檔案的完整率、保密性。



    9、 熟悉和完善公司庫房管理流程、保安工作的日常監督和管理。
    負責建全公司行政檔案管理系統,保障公司檔案的完整率、保密性。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,3年以上行政工作經驗,有機械行業、汽車銷售、制造業行業工作經驗優先考慮。
    2、具備良好的溝通表達能力,邏輯思維及協調組織能力;
    3、算機操作熟練、溝通能力、協調能力、組織能力、領導能力;
    4、計劃性強、執行力強、責任心強,有一定的抗壓能力。
    薪資待遇:面議;
    公司福利:早九晚五工作,五險+免費交通車上下班接送+餐費補助+話補+節假日禮物。
    崗位提升福利:資深專業的管理顧問,適時提供相關工作方面的提升咨詢,能夠給到崗位人員工作思維,工作方式方法等很多方面的指導和協助。最大幅度的在公司平臺上,提升自己各方面的職業能力及專業素養。
    昆明天曉工程機械有限公司 西山周邊 8000-9999/月
  • 人力資源主管
    云南綠色能源有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 西山區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源相關專業;
    2、兩年以上相關工作經驗;
    3、熟悉人力資源相關工作流程,員工社保辦理、人員招聘;
    4、有人力資源證優先考慮。
    云南綠色能源有限公司 西山區 3000-4499/月
  • 人力行政主管
    云南朔銘電力工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 巫家壩
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    =======免費提供食宿!!========
    崗位職責:1、負責員工招聘、入職、制度培訓、異動、勞動合同、社保、薪酬核算、考勤、人事檔案等人力事務的管理;人員資質證書的維護管理。

    2、負責公司行政日常事務,包括但不限于會務外聯、接待、文印資質、采購資產、資質檔案資料、活動組織等事務。
    3、承擔部門領導的助理工作,做好上傳下達。
    崗位要求:1、人力資源、行政管理、文秘、中文、新聞或相關專業,大專以上學歷。
    2、掌握企業人力資源和行政工作基本程序和流程,能獨立開展工作。
    3、具備良好的溝通協調和管理能力。
    4、具備一定的抗壓能力。
    5、有建筑工程企業的人力行政崗位經驗者優先。
    6、如果有駕照又會駕駛那當然更好。
    薪資福利:國家法定節假日正常休息,各種節日福利,五險
    云南朔銘電力工程有限公司 巫家壩 3000-4499/月
  • 人力資源部經理
    迪慶香格里拉吉瓦仁安旅游度假村有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 香格里拉
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    1. Assist hotel manager in managing the day-to-day HR department operation.
    協助酒店總經理管理人事部的日常工作。
    2. Co-ordinate with owner and government department to ensure harmony relationships are set up.
    協調與業主及政府有關部門的關系。
    3. Co-ordinate with the trade union and other social unions to ensure setting up harmony relationships are maintained.
    協調與工會及其他部門的關系。
    4. Draft and revise STAFF HANDBOOD, MANNING GUIDE, SALARY PROGRAM, LABOR CONTRACT, ANNUAL SMART PLAN, ANNUAL BUDGET as directed.
    草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。
    5. Responsible for making and following-up HR annual, monthly and weekly work plans.
    負責制定和跟蹤落實人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
    6. Handle associate disciplinary cases and reports.
    處理員工的違紀或犯規行為及調查報告。
    7. Assist Training Manager in holding new join associate’s Hotel Orientation and other training programs.
    協助培訓部經理舉辦新員工入職培訓及其他培訓。
    8. Responsible for drafting out and executing all kinds of personnel administration rules and regulations.
    負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。
    9. Checks and approves all kinds of HR concerning forms, documents and memorandums.
    審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
    10. Handles the associate’s complaint and the disputes among associate vs department vs hotel and so on.
    處理各種投訴和員工/部門/酒店之間的糾紛。
    11. Responsible for recruitment, select, evaluate, develop, transfer, fire and take disciplinary actions of the hotel.
    負責招聘、篩選、考評、培養、調動、解聘、處分所有員工。
    12. Designs and conduct all kinds of associate event, such as staff birthday party, general staff meeting and so on.
    籌劃并舉辦各類大型員工活動,如生日慶典、員工大會等。
    13. Checks and supervise the hotel rules and regulation practice situation in all departments.
    檢查、監督各項酒店規章制度的落實情況。
    14. To attend all kinds of inter-hotel and outside HR concerning meetings and activities, on behalf of the hotel.
    代表酒店出席酒店內、外有關人事工作的會議或活動。
    15. Responsible for building and completing the SUCCESSION PLAN system.
    負責建立并完善“管理人員替補隊系統”。
    16. Make regular Human Resources reports to hotel manager and headquarters.
    定期給酒店經理和公司總部報送人力資源管理報告。
    17. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees.
    教練、引導、約束和培養屬下員工。
    迪慶香格里拉吉瓦仁安旅游度假村有限公司 香格里拉 面議
  • 人事行政(大理彌渡)
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    • 新螺螄灣,彌渡
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    1、制定各項人力資源流程和工作標準,推進公司人力資源標準化建設;
    2、負責公司員工招募工作;
    3、跟蹤、匯總員工的績效考核,并提出改進的建議;
    4、協助部門負責人對公司的人事及費用預算進行控管;
    5、負責監督檢查公司各部門、員工執行規范的情況;
    6、管理公司員工信息資料及各類人事資料;
    7、檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律;
    8、協助執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;
    9、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
    10、協助計算員工薪資、福利,參與總部的薪酬與福利調查工作;
    11、執行各項公司規章制度,協助處理員工獎懲事宜;
    12、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤審核;
    13、辦理勞動年檢,填制和分析各類人事統計報表;
    14、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系;
    15、對門店人事工作進行檢查和指導;
    16、協助完成培訓的工作;
    17、協助經理進行其需要協助的工作;
    18、完成上級臨時交辦的各項工作任務;
    職位要求
    1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
    2、3—5年以上行政人事工作經驗;
    3、熟悉公司行政管理的各項事務;
    4、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力,有較強的責任感與敬業精神。
    5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
    昆明潤興萬家企業管理有限公司 新螺螄灣,彌渡 面議
  • 人事主管
    云南譽威公路工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 前衛營
    • 1人
    • 不限
    • 中專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、經驗:具有5年以上大中型人事管理工作經驗或2年以上建筑企業人事管理經驗
    2、基本要求:具有良好的道德品質和企業意識
    能獨立起草公司相關人力資源管理制度
    熟悉員工入職、離職、社會保險
    熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件
    熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧
    具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和

    持C1駕駛執照,開車熟練,有2年以上實際駕齡
    能適應出差,有耐心
    崗位職責: 負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善
    負責人事工作,做好員工的招聘、調配、辭退等管理工作
    負責公司員工保險購買工作
    能同時具備行政管理工作者優先
    云南譽威公路工程有限公司 前衛營 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    沈陽富爸爸科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    工作職責:
    1、協助部門經理完成日常相關工作;負責人員的安排,工作的分配;保存員工的人事檔案,做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。
    2、協助完成上級領導指示的宣導;協助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配等報批手續。
    3、協助部門經理處理團隊內的人事管理工作,完成部門經理臨時交辦的其他任務。
    工作要求:
    1、16--24歲,形象好
    2、責任心強、有耐心
    3、有思考和創新能力
    4、做事細心,善于思考
    5、交際能力好
    6、口才好、獨立能力強
    7、有強烈的上進心和自覺性
    8、中專以上學歷
    注:公司提供免費培訓、免費住宿,公司直招非中介,有意者可投遞簡歷或者直接登門面試。投遞簡歷者請保持手機通暢。周日安排有專人值班。
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份。
    工作地址
    云南省昆明市盤龍區北京路614號銀海SOHO國際公寓A座2502室
    乘坐102、105、105專線、23、29、3、67、68、71路公交到鳳凰村站下,地鐵一號、二號線到交三橋從A出口出
    沈陽富爸爸科技有限公司 鼓樓片區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    文山市科信電腦有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1.有非常豐富的企業高層管理經驗,能參與公司管理、為公司的發展出謀劃策;
    2.熟悉企業運作,對財務知識有一定了解。
    文山市科信電腦有限責任公司 文山市 6000-7999/月
  • 辦公室主任
    文山興衡水電工程質量檢測有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 面議
    身體健康,思想端正,思維敏捷,寫作功底扎實,善于交際,語言表達能力好,工作責任心強,懂管理,對企業文化建設方面有一定能力和水平,學習和抗壓能力佳。
    文山興衡水電工程質量檢測有限公司 文山市 面議

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